Analist Inclusieve Arbeidsmarkt

Onze analist werkt bij het Werkgeversservicepunt en voert de inclusieve arbeidsmarkt analyse uit. Dit is een methode waarmee we werkgevers advies en ondersteuning gegeven. Dit kan als zij mensen met een arbeidsbeperking voor langere tijd willen aannemen in hun organisatie.

Hoe werkt het?

We analyseren één of meerdere werkprocessen of functies uitgebreid. Zo kan het proces of de functie in veel verschillende kleinere taken worden verdeeld. Hierbij komen  elementaire taken naar boven. Dit zijn taken die qua voorkennis en ervaring, goed uitvoerbaar zijn voor (een deel van) de doelgroep.


Door het samenvoegen van deze taken worden nieuwe functies gecreëerd. Dit is voordelig voor de werkgever. Omdat er een financiële tegemoetkoming  mogelijk is voor de inzet van mensen met een arbeidsbeperking. Daarnaast kunnen de eigen medewerkers zich meer richten op hun kerntaak. Er worden namelijk elementaire werkzaamheden uit handen genomen door een (nieuwe) medewerker.